Verstärkt durch den demografischen Wandel und Fachkräfte-
mangel wirkt betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 
zunehmend als ein Instrument zur Mitarbeiterbindung und 
-gewinnung. Denn es profitieren Beschäftigte und die gesamte 
Organisation. Längst ist auch der Einfluss der Mitarbeitenden- 
gesundheit auf die Verlässlichkeit von Bildungs- und Betreuungs- 
angeboten der Kitas ein bekannter Faktor. 

Es geht im BGM darum, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit 
sowie den Erfolg aller Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. 
Wesentliche Werkzeuge des BGM im Arbeitsschutz sind bspw. 
Gefährdungsbeurteilungen und die Pflicht zu Unterweisungen. 
Bei länger auftretender Arbeitsunfähigkeit, leistet zudem das 
Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) einen gewichti-
gen Beitrag, Arbeitsunfähigkeit möglichst zu überwinden und 
erneuter Erkrankung präventiv vorzubeugen.

Träger von Kindertageseinrichtungen benötigen fachliches 
Wissen zu diesen Themen, ebenso zu rechtlichen Verpflich- 
tungen, freiwilligen Leistungen als auch zu Anlaufstellen  
und Unterstützungsmöglichkeiten.

Inhalte:

• Rechtliche Grundlagen, Abgrenzungen und Begriffsklärungen 
• Ziele und Nutzen eines BGM
• Übersicht zu Bereichen und Elementen im BGM
• Netzwerke und Anlaufstellen

Diese Fortbildung wendet sich an Trägerverantwortliche