Personalführung ist eine der grundlegenden Aufgaben von Leitungskräften in der Kindertageseinrichtung. Die Umsetzung des Arbeitsrechts ist dabei immer wieder Grund für Sorgenfalten oder Unsicherheiten in der Umsetzung. Hinzu kommt die Unsicherheit, ob das eigene Wissen zu diesem Themenfeld (noch) aktuell ist und alle relevanten Aspekte in der Praxis bedacht und berücksichtigt werden.

Die fachliche Auseinandersetzung mit den Themen bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit der Reflexion der eigenen Arbeit. Darüber hinaus können im Austausch mit anderen Leitungskräften Ideen und Praxisimpulse für die eigene Arbeit gewonnen werden.

Inhalte:

• Fachlicher Input zu Grundlagen des Arbeitsrechts und deren Bedeutung im Arbeitsfeld der Kindertageseinrichtungen
• Informationen zur tariflichen Eingruppierung und dem Allgemeinen Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsgesetz
• Auswirkungen der rechtlichen Vorgaben auf den Prozess der Einstellung neuer Mitarbeitenden sowie Inhalte ressourcen- orientierter Vorstellungsgespräche
• Aspekte des Gesundheitsmanagements im Kontext der Fürsorge gegenüber Mitarbeitenden

Der Kurs wendet sich an Kitaleitungen, Stellvertretungen