Leitungen von Kindertageseinrichtungen haben ein komplexes Aufgabenspektrum zu bewältigen. Sie benötigen dazu ein reflektiertes berufliches Selbstverständnis, Führungskompetenzen und ein umfassendes Methodenrepertoire.

Die Qualifizierung ist als spezifische Möglichkeit der Personalentwicklung und Qualitätssicherung geeignet.

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