Die zunehmende Qualitätsdiskussion im Bereich der institutionellen Tagesbetreuung von Kindern bringt auch den Bedarf an klaren und transparenten Stellenbeschreibungen für die Mitarbeitenden im pädagogischen Dienst mit sich. Stellenbeschreibungen ermöglichen eine eindeutige Verortung in der Gesamtorganisation des Trägers. Die Stellenbeschreibung ist Grundlage und Voraussetzung für die tarifliche Bewertung der Stelle. Wir hoffen, die Arbeitshilfe trägt als Leitfaden und Empfehlungskatalog dazu bei, für die individuellen Träger- und Einrichtungsstrukturen die passenden Stellenbeschreibungen selbst zu erstellen.
Eine dokumentierte Aufgabenverteilung und Verantwortungs-zuordnung erleichtern die Funktionalität des Systems. Je übersichtlicher und klarer die Aufgaben und Verantwortlichkeiten verteilt sind, desto besser können Mitarbeitende ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten wahrnehmen.

Aufgrund unterschiedlicher Verwendungsinteressen und Erwartungen an eine Stellenbeschreibung enthält diese Arbeitshilfe sowohl Aspekte, die zur Erstellung einer Stellenbeschreibung und damit auch zur Bewertung der Stelle nötig sind, als auch eine praktische Hilfe zur Umsetzung der Aufgabenbeschreibung und -verteilung im operativen Alltag der Kindertageseinrichtung.