Im Folgenden bieten wir Ihnen eine Übersicht der Themen sowie Informationen zur Struktur und Organisation der Weiterbildung für stellvertretende Leitungen.

Themenbereiche:

• Rollenverständnis der stellvertretenden Leitung
• Personalführung und Teamentwicklung
• Grundlagen der Betriebsführung
• Umgang mit Konflikten
• Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
• Anleitung von Auszubildenden

Struktur und Organisation der Weiterbildung

Die Weiterbildung umfasst 10 Tage in 4 Modulen im Zeitraum April 2024 bis November 2024. Das erste Modul findet in Präsenz statt, Modul 2 – 4 im live-online Format. Die Fortbildung wird sowohl durch externe Referent/innen sowie Referentinnen des Evang. Landesverbandes durchgeführt.

Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Voraussetzung dafür ist die Mindestteilnahme an 80% der Seminarzeit.

Zielgruppe

Personen, die als stellvertretende Leitung tätig sind.