1. Modul (3 Tage)
- Rolle der Stellvertretung
- Rollenkonflikte mit der Leitung
- Umgang mit Dilemma
- Teamentwicklung
2. Modul (2 Tage)
- Personaleinsatz und Dienstplan
- Teambesprechungen gestalten
- Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
3. Modul (3 Tage)
- Umgang mit Beschwerden
- Veränderungsprozesse in der Kita gestalten
- Rechtsgrundlagen
- Pädagogische Konzeption im Kontext des Qualitätsmanagements
- Umgang mit Konflikten
4. Modul (2 Tage)
- Anleitung von Auszubildenden
- Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
- Selbstfürsorge
- Reflektion der persönlichen Weiterentwicklung und Abschluss des Kurses