Erfolgreiches Miteinander in diversen Kita-Teams

Die Zusammenarbeit in diversen Teams kann mit Herausforderungen verbunden sein. Kommunikationsprobleme und Missverständnisse können rasch zu größeren Konflikten führen, besonders, wenn es in den Einrichtungen an einer erfolgreichen Feedback- und Konfliktkultur fehlt.

Ziele und Inhalte des Seminars
Die Veranstaltung vermittelt praxisnahe Impulse und Methoden zur Entwicklung einer konstruktiven, diskriminierungssensiblen Feedback- und Konfliktkultur in diversen Teams. Ziel ist es, Diskriminierung in ihren unterschiedlichen Formen zu erkennen, anzusprechen und präventiv zu begegnen. Das Seminar schafft Raum für Austausch und Reflexion zur Bearbeitung diskriminierungsrelevanter Themen und Konflikte. Situationen aus dem Arbeitsalltag werden praxisnah beleuchtet, um gemeinsam erste Ideen für neue Handlungsspielräume zu entwickeln.
•    Wie kann ich einen Raum schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven gehört und respektiert werden?
•    Wie kann ich mein Team dabei unterstützen, Vielfalt als Ressource zu nutzen – statt als Hindernis zu erleben?
•    Wie gehen wir mit Spannungen um, die durch unterschiedliche Hintergründe, Erwartungen oder Kommunikationsstile entstehen?
•    Wie können wir konstruktiv mit Konflikten im Team umgehen?
•    Wie können wir Machtverhältnisse oder Zuschreibungen im Team reflektieren?
•    Welche Rolle spielt Diskriminierung in unseren Konflikten, bzw. wie können wir das Thema Diskriminierung besser mitdenken und aktiv ansprechen?

Mit diesen und ähnlichen Fragen wollen wir uns beschäftigen – und zugleich erste Methoden und Handlungsoptionen kennenlernen, um diskriminierungssensibel zu kommunizieren, Vorurteile zu reflektieren und Konflikt-Prävention im Alltag zu verankern.

Dieses Inhouse-Seminar bieten wir in Kooperation mit Adis e.V. an. Falls Sie Interesse haben, dieses Seminar als Inhouse-Seminar für Ihre Einrichtung zu buchen, nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit adis.e.V. auf. Es ist als Tagesseminar möglich oder aufgeteilt auf zwei halbe Tage.

Über adis e.V.

adis e.V. ist Träger der professionellen Antidiskriminierungsarbeit in der Region Reutlingen/Tübingen und Fachstelle zum Thema Diskriminierung in Baden-Württemberg.
Das Projekt klever-iq, in dessen Rahmen die Seminare stattfinden, gibt es seit 2013 und ist Teil des bundesweiten IQ-Netzwerks. Wir bieten Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Arbeitsmarktakteur*innen an, um Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt zu fördern und die nachhaltige Integration von Menschen ausländischer Herkunft in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Das Angebot wird finanziert über das IQ-Netzwerk und ist daher für Sie kostenfrei.

Anfragen und Terminvereinbarungen bitte direkt an:

Julia.kaiser@adis-ev.de
Bjoern.scherer@adis-ev.de

Der Kurs findet in Ihrer Einrichtung statt.