(Stellvertretende) Leitung

Seit Jahren bewährt und stetig an die aktuellen Themen und Herausforderungen der frühpädagogischen Arbeit angepasst.
Teilnehmende erwerben durch die vertiefte Bearbeitung relevanter Führungsthemen umfassende Fähigkeiten, Haltungen und entwickeln eine eigene Methodenkompetenz. Zudem werden sie darin unterstützt eigene Netzwerke zu bilden.

Die Module finden sowohl in Präsenz als auch als Live-Online-Veranstaltung statt. Beide Settings bieten verschiedene Vorzüge, denen durch diese Kombination Rechnung getragen wird. Unterstützt wird das Lernen und der Austausch durch eine bewusst gewählte Methodenvielfalt. Der Großteil der Module wird von zwei Referierenden gemeinsam durchgeführt.
Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Voraussetzung dafür ist die Mindestteilnahme an 80% der Weiterbildungszeit sowie der Nachweis der kollegialen Beratung.

Der Wissenstransfer in die Praxis wird durch Reflexion und Beratung in kollegialen Kleingruppen zwischen den Modulen unterstützt. Zudem setzen die Teilnehmenden individuelle Transferaufgaben um, die die spezifischen Bedingungen der jeweiligen Einrichtung vor Ort berücksichtigen.

Themenbereiche

• Berufliches Selbstverständnis
• Betriebsführung und Organisation
• Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung
• Personalführung und -Entwicklung
• Kommunikation und Gesprächsführung

Detailliertere Informationen zu den Inhalten sind der Modulübersicht zu entnehmen.

Modulübersicht

Struktur und Organisation der Weiterbildung

Die Weiterbildung umfasst 20 Tage in 6 Modulen. Diese finden in einem Zeitraum von ca. zwei Jahren in einer festen Lerngruppe statt. Unterstützt wird der Wissenstransfer in die eigene Praxis durch:

• ein persönliches Lerntagebuch
• eine selbst gestellte Transferaufgabe, die jeweils zwischen den einzelnen Modulen umgesetzt und reflektiert wird
• kollegiale Beratung in Kleingruppen jeweils zwischen den Modulen

Das Buchen einzelner Module ist nicht möglich.

Nach Ihrer Anmeldung möchten wir Sie bitten, die beigefügte Bescheinigung Ihrer Tätigkeit (Stichtag: Stand zum Start der Weiterbildung) von Ihrem Träger unterzeichnen zu lassen. Bitte schicken Sie dieses Formular innerhalb von 10 Tagen eingescannt an fortbildung@evlvkita.de.

Die rechtzeitige Zusendung der Bestätigung ist zwingend Voraussetzung für Ihre Teilnahme an der Weiterbildung.

Trägerbestätigung

Zielgruppe:

Personen, die bereits als Einrichtungsleitung bzw. stellvertretende Leitung tätig sind, sowie Personen, die sich im Rahmen des KiTaG §7 in der Vorbereitung zur Übernahme einer Leitungsfunktion befinden (bspw. Kinderpfleger:innen). Die Weiterbildung entsprecht dem gesetzlich geforderten Umfang von mind. 160 Unterrichtseinheiten.

Kosten:

Der Gesamtpreis für die Module 1 - 6 beträgt ca. 2.700,- bis 3.200,- Euro. Der Beitrag wird jeweils pro Modul erhoben und in Rechnung gestellt. Er beinhaltet die Teilnahmegebühr sowie die Tagungspauschale bei Präsenzveranstaltungen inklusive der Tagesverpflegung (Kaffeepause, Mittagessen und Nachmittagssnack). Übernachtungs- und Fahrtkosten sind nicht enthalten.

Im Jahr 2026 startet ein neuer Durchgang des Kompaktkurses, der speziell für stellvertretende Leitungen in Kindertageseinrichtungen konzipiert wurde. Der Kurs ermöglicht den Teilnehmenden, ihre Kompetenzen in den Aufgabengebieten der stellvertretenden Leitung gezielt auszubauen und sich mit zentralen Aspekten ihrer Rolle auseinanderzusetzen. Interaktive Lernformate und der Austausch mit erfahrenen Fachleuten fördern die direkte Anwendung des erlernten Wissens im Arbeitsalltag und den Aufbau eines Netzwerks.

Die Module finden sowohl in Präsenz als auch Live-Online statt und werden von Referentinnen des EvLvKita und weiteren externen Referent:innen durchgeführt.
Der Kurs kann vorbereitend für die Übernahme von Leitungstätigkeiten absolviert werden. Gegebenenfalls kann an der Weiterbildung für Leitungen darauf aufbauend teilgenommen werden.
Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen erhalten die Kursteilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung. Voraussetzung dafür ist die Mindestteilnahme von 80% der Kurszeit.

Themenbereiche

• Berufliches Selbstverständnis
• Betriebsführung und Organisation
• Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung
• Personalführung und -Entwicklung
• Kommunikation und Gesprächsführung

Detailliertere Informationen zu den Inhalten sind der Modulübersicht zu entnehmen.

Modulübersicht

Struktur und Organisation der Weiterbildung

Die Weiterbildung umfasst 20 Tage in 6 Modulen. Diese finden in einem Zeitraum von ca. zwei Jahren in einer festen Lerngruppe statt. Unterstützt wird der Wissenstransfer in die eigene Praxis durch:

• ein persönliches Lerntagebuch
• eine selbst gestellte Transferaufgabe, die jeweils zwischen den einzelnen Modulen umgesetzt und reflektiert wird
• kollegiale Beratung in Kleingruppen jeweils zwischen den Modulen

Nach Ihrer Anmeldung möchten wir Sie bitten, die beigefügte Bescheinigung Ihrer Tätigkeit (Stichtag: Stand zum Start der Weiterbildung) von Ihrem Träger unterzeichnen zu lassen. Bitte schicken Sie dieses Formular innerhalb von 10 Tagen eingescannt an fortbildung@evlvkita.de.

Die rechtzeitige Zusendung der Bestätigung ist zwingend Voraussetzung für Ihre Teilnahme an der Weiterbildung.

Trägerbestätigung

Zielgruppe:

Personen, die bereits als Einrichtungsleitung bzw. stellvertretende Leitung tätig sind, sowie Personen, die sich im Rahmen des KiTaG §7 in der Vorbereitung zur Übernahme einer Leitungsfunktion befinden (bspw. Kinderpfleger:innen). Die Weiterbildung entsprecht dem gesetzlich geforderten Umfang von mind. 160 Unterrichtseinheiten.

Kosten:

Der Gesamtpreis für die Module 1 - 6 beträgt ca. 2.700,- bis 3.200,- Euro. Der Beitrag wird jeweils pro Modul erhoben und in Rechnung gestellt. Er beinhaltet die Teilnahmegebühr sowie die Tagungspauschale bei Präsenzveranstaltungen inklusive der Tagesverpflegung (Kaffeepause, Mittagessen und Nachmittagssnack). Übernachtungs- und Fahrtkosten sind nicht enthalten.