Stellenbeschreibungen

Die Arbeitshilfe zu Stellenbeschreibungen hat seit vielen Jahren ihren festen Platz unter den Veröffentlichungen unseres Verbandes. Sie dient als Unterstützung und Empfehlung bei der Bewältigung der komplexen Anforderungen, die (stellvertretende) Leitungen von Kindertageseinrichtungen heute bewältigen müssen.

Die Arbeitshilfe

• erläutert und definiert Begriffe (Stellenbeschreibung, Qualifikation Arbeitsvorgänge, Stellenbewertung, Vergütungsgruppenplan, Tätigkeitsmerkmale….)
• stellt die Eingruppierung im Vergütungsgruppenplan und im TVÖD dar
• beschreibt Funktion und Aufgaben der Einrichtungsleitung und Stellvertretung
• unterscheidet zwischen Tätigkeitsmerkmalen im hierarchischen und gleichberechtigten/gleichverantwortlichen Personalkonzept
• macht anhand eines Praxisbeispiels die Erstellung einer Stellenbeschreibung einfach

Ergänzt wird die Arbeitshilfe durch zwei Tätigkeitsmatrizen, die wir Ihnen als Word-Dateien zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung stellen.